一般事業主行動計画を発表しました

若井工業株式会社は、女性の雇用を拡大し、女性が働きやすく又活躍できる環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。

1. 計画期間

平成29年9月1日〜平成32年8月31日

 

2. 当社の課題

  • 現在当社では技術職の不足が問題になっており、従業員を雇用したいと考えておりますが、特に女性の応募者が少なく、女性の採用にたどりつけない。
  • 女性は事務職に配置されるため、配置先にかたよりがある。

 

3. 目標と取組内容

目標

  • 女性の採用人数を現在の3人から4人以上にする。
  • 女性の技術職の採用人数を現在の0人から1人以上にする。

取組内容

  • 平成29年9月〜:女性の応募者を増やすため、社内において求人募集の内容を精査し改善を行う。
  • 平成30年4月〜:女性を技術職に配属する上での問題点の洗い出しを行う。
  • 平成31年4月〜:配属後のフォローアップを実施する。

 

4. 働き方改革に向けた取組

  • 年次有給休暇の取得を推進する。

 

一般事業種行動計画(PDF)

 

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